MakaleYayında
Kurumsal İtibar Algısının Çalışan Bağlılığı Üzerindeki Etkisi
Araştırmacı: Barış Bulut · Gazi Üniversitesi
Beyaz yakalı çalışanların kurumlarına dair itibar algısının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini yapısal eşitlik modeliyle inceleyen makale çalışması.
Süre
⏱ 13 dk
Doğrulama
✅ Otomatik (kanıt gerekmez)
Son Katılım
📅 20 Kasım 2026
Platform
TezAnket (Sistem İçi)
31 / 193 katılımcı%16
Hedef kitle: Türkiye
✓ Etik kurul onayı beyan edildi✓ KVKK / kişisel veri beyanı mevcut
Aydınlatılmış Onam Metni
Bu araştırmaya katılım tamamen gönüllülük esasına dayanmaktadır. Vereceğiniz yanıtlar anonim olarak saklanacak ve yalnızca bilimsel amaçlarla kullanılacaktır. İstediğiniz an anketi yarıda bırakabilirsiniz.
Ankete Katıl
Katılmak için giriş yapın veya kayıt olun.